姓名：肖晨洁
学位：博士研究生
职称：讲师
研究领域： 管理心理与行为
研究方向： 员工心理与行为，睡眠与职业健康
电子邮箱：1853567236@qq.com
肖晨洁，女，汉族，管理学博士，学院青年教师。主持湖南省自然科学基金青年项目1项、湖南省教育厅科学研究优秀青年项目和一般项目各1项，参与国家自然科学基金面上项目3项、广东省自然科学基金重大培育项目1项；在《外国经济与管理》、《心理科学进展》、《暨南学报(哲学社会科学版)》等CSSCI期刊和《Personality and Individual Differences》、《International Journal of Stress Management》等SSCI期刊上发表论文多篇。目前为中国管理研究国际学会(IACMR)会员，担任《外国经济与管理》和《International Journal of Stress Management》等期刊的匿名审稿人。
主持项目：
[1]湖南省自然科学基金青年项目，2021JJ40143，互联网环境下员工工作性通信工具使用的非线性后效机制研究，2021/01-2023/12，5万元，已结题，主持
[2]湖南省教育厅科学研究一般项目，21C0834，职场员工睡眠不足对双元创新的影响及机制：基于自我损耗理论，2021/11-2023/10，1万元，已结题，主持
[3]湖南省教育厅科学研究优秀青年项目，24B0860，资源流动视角下员工加班的影响研究：双刃路径、周期性规律和干预策略，2024/11-2027/10，6万元，在研，主持
主要论文：
[1] 程慧, 肖晨洁, 陈静, 奉宇, 文翰涛.(2024). “数智”时代创业团队成员领导力影响机制研究. 合作经济与科技. 11（6）:112-114.
[2] 肖晨洁, 范艳霞, 梁秋荣, 吴婉榕, 王子慧. (2023). 员工坚毅促进其自我管理的作用机制及助推模式.心理月刊. 18(18): 235-240.
[3] Haixia Wang#, Pei Liu#, Xiaoying Zhao, Aimei Li*, Chenjie Xiao*.(2022). Work-related use of information and communication technologies after hours (W_ICTs) and work-family conflict. Sage Open. 12(3): 1-12. (SSCI四区)
[4]乔万通，李爱梅*，肖晨洁，车敬上. (2021). 工作任务中断的双刃剑效应：基于自我控制的理论模型. 中国人力资源开发. 38（2）:57-70.(CSSCI扩展版,北大核心)
[5]肖蓉娟，肖晨洁，肖蓉. (2021). 护士睡眠状况对合作性冲突处理行为意向的影响分析. 当代护士. 28(21)：45-47.
[6]马钰，肖晨洁，王海侠，车敬上，李爱梅*. (2020). 自我损耗降低决策理性：两大机制和边界条件. 心理科学进展. 28（11）:1911-1925.(CSSCI)
[7]李馨，刘培*，肖晨洁，李爱梅*，王笑天. (2020). 组织中权力如何促进亲社会行为？责任感知的中介作用. 心理科学进展. 28（9）:1586-1598. (CSSCI)
[8]Pei Liu, Chenjie Xiao, Xiaotian Wang*, Aimei Li. (2020). Experienced workplace incivility, anger, guilt, and family satisfaction: The double-edged effect of narcissism. Personality and Individual Differences.154（2）:109642. (SSCI二区)
[9]Aimei Li, Guanxing Xiong*, Chenjie Xiao, Xiaotian Wang, Jilun He, Hong Wang. (2020). How leader negative emotional expression influences follower performance? The mediating role of work engagement and the moderating role of internal locus of control. International Journal of Stress Management. 27（3）:209-216. (SSCI二区)
[10]黄丽，肖晨洁. (2020). 消费者刻板印象对不同类型便利店购买意愿的影响分析——基于社会认知理论. 生产力研究. 1, 66 -70.(CSSCI扩展版)
[11]车敬上，孙海龙，肖晨洁，李爱梅*.（2019）.信息超载损害决策：基于有限认知资源的解释. 心理科学进展. 27（10）:1758-1768. (CSSCI)
[12]肖晨洁，李爱梅，王海侠*，孙海龙，熊冠星.（2018）.夜不成寐，日不能作：组织成员晚间睡眠不足对日间工作行为的影响及机制. 外国经济与管理. 40（10）: 94 -106. (CSSCI)DOI: 10.16538/j.cnki.fem.2018.10.008
[13]李爱梅，肖晨洁*.（2018）.化干戈为玉帛：真诚型领导促进冲突情境下的员工合作行为. 暨南学报（哲学社会科学版）. 40（8）:1 -12. (CSSCI)
[14]李爱梅*，陈春霞，孙海龙，熊冠星，肖晨洁.（2017）.提升消费者体验的故事营销研究述评. 外国经济与管理. 39（12）:127 -139. (CSSCI)
国家级会议论文：
[1]会议名称：第二十三届（2022）中国心理学年会，中国·呼和浩特
（大会摘要集被中国知网收录）
报告论文：内隐风险感知对跨期决策即时偏好的影响
作者顺序：孙海龙,肖晨洁,李爱梅*,周蕾,何京伦
[2]会议名称：第九届（2020）中国管理研究国际学会（IACMR）年会，中国·西安
报告论文：The Effect of Employee’s Sleep Deprivation on Their Conflict Management Styles:
Based on the Conservation of Resources Theory
作者顺序：Chenjie Xiao, Liu Pei, Zhao-Hui Wang, Guanxing Xiong, Haixia Wang, Aimei Li
[3]会议名称：首届（2019）组织行为学国际研讨会，中国·秦皇岛
报告论文：职场员工熬夜加班的短期积极后效
作者顺序：肖晨洁,李爱梅*
[4] 会议名称：第二十一届（2018）中国心理学年会，中国·北京
（大会摘要集被中国知网收录）
报告论文：睡眠不足对人际冲突的影响：情绪失控的中介作用
作者顺序：肖晨洁,李爱梅*,孙海龙,周蕾,王海侠
[5]会议名称：第八届（2018）中国管理研究国际学会（IACMR）年会，中国·武汉
报告论文：缺觉的人易失控：睡眠不足对人际冲突的促进作用
作者顺序：肖晨洁,李爱梅,孙海龙,王海侠
省级会议论文：
[1]会议名称：湖南省管理科学学会2020年度学术年会
论文标题：缺觉的人易失控：睡眠不足对人际冲突的影响及机制
获奖等级：二等奖
作者顺序：肖晨洁,李爱梅
[2]会议名称：湖南省管理科学学会2023年度学术年会
论文标题：动态视角下员工非工作时间工作性通信工具使用影响其工作绩效的双刃剑发生
机制：基于情绪调节理论
获奖等级：二等奖
作者顺序：肖晨洁,崔平,冯媛媛,陈静,李远香
[3]会议名称：湖南省市场学会2024年度学术年会
论文标题：体验营销时代下社会拥挤对大学生消费行为的影响
获奖等级：二等奖
作者顺序：肖晨洁,曾雄,陈怡,赵敏
[4]会议名称：湖南省市场学会2024年度学术年会
论文标题：Analysis of the Influence of Service Rituals on College Students’ Brand Preferences Based on the Interaction Ritual Chain Theory
获奖等级：二等奖
作者顺序：Chenjie Xiao, Qizhen Xue, Pengxi Zhang, Yujia Wang
参与项目：
[1]国家自然科学基金面上项目，71271101，幸福的体验效用与非理性经济决策行为的实证研究——基于时间与金钱的分析视角，2013/01-2016/12，58万元，已结题，参与
[2]国家自然科学基金面上项目，71571087，“时间贫穷”对跨期决策和前瞻行为的影响及其机制研究—基于注意力资源的理论视角，2016/01-2019/12，49.3万元，已结题，参与
[3]广东省自然科学基金重大培育项目，2017A030308013，互联网环境下的信息超载对决策行为的影响机理及脑神经机制研究，2017/05-2022/05，100万元，已结题，参与
[4]国家自然科学基金面上项目，71971099，预见未来:互联网海量信息环境对跨期决策的影响及远见助推研究，2020/01-2023/12，49万元，已结题，参与
参编书籍：
李爱梅,肖晨洁.自我损耗理论,参编“李超平,徐世勇.组织与管理研究常用的60个理论”[M].北京大学出版社. 2019年3月.pp:117-125. （该书于2022年8月荣获首届中国人力资源开发研究会优秀著作一等奖<著作最高奖>）